Trabajar el 16 de septiembre se paga triple
El Centro de Conciliación Laboral recordó que trabajar el 16 de septiembre genera pago triple obligatorio.
Roberto Ramírez, titular del Centro de Conciliación Laboral, informó que el próximo 16 de septiembre es día festivo oficial, por lo que los trabajadores tendrán derecho a disfrutar de esta jornada como día de descanso.
El funcionario declaró que esta disposición está contemplada en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, al tratarse de la conmemoración del aniversario del inicio de la Independencia de México.
Si se trabaja, corresponde pago triple.
Ramírez precisó que, en caso de que un trabajador labore durante esa fecha, deberá recibir un pago equivalente al triple de su salario diario habitual.
Esto significa que, además del salario correspondiente al día, el trabajador tiene derecho a recibir un salario doble adicional. Por ejemplo, si una persona percibe 100 pesos diarios, por trabajar el 16 de septiembre deberá recibir 300 pesos en total.
El Centro retomará actividades el 17.
El titular del Centro de Conciliación Laboral señaló que las instalaciones permanecerán cerradas durante el 16 de septiembre debido al día festivo.
Las actividades y la atención al público se reanudarán con normalidad el 17 de septiembre, por lo que los trabajadores podrán acudir nuevamente a realizar sus trámites y recibir orientación.
Ramírez hizo énfasis en la importancia de que los trabajadores conozcan y hagan valer sus derechos laborales, particularmente cuando laboren durante un día de descanso obligatorio.
Por ello, quienes sean requeridos para trabajar el 16 de septiembre deberán tener presente que *no se trata de una jornada ordinaria*, sino de un día cuyo trabajo contempla una remuneración especial.
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