'Sistema pensionario municipal se basa en 2 requisitos fundamentales'
El Ayuntamiento de Piedras Negras reafirmó que el sistema pensionario local establece criterios claros para acceder a la jubilación, centrados en dos requisitos fundamentales: el cumplimiento de años de servicio y la edad mínima correspondiente. Según el secretario del Ayuntamiento, Daniel Aguilar, estos parámetros son obligatorios para garantizar la equidad y sostenibilidad del sistema.
Criterios definidos para la jubilación
De acuerdo con Aguilar, el acceso a la pensión municipal requiere que los empleados cumplan con un número determinado de años de servicio, junto con la edad mínima establecida por el sistema. El funcionario explicó que, aunque un trabajador alcance los años de servicio, si no cumple la edad requerida, puede optar por la pensión anticipada, con un descuento del 5% por cada año de edad que le falte para completar los criterios.
Por ejemplo, un empleado con 30 años de servicio que aún no cumpla con la edad mínima puede recibir un descuento proporcional, aplicando la política del 5% por año que le falte. Aguilar enfatizó que esta disposición permite que cada trabajador decida libremente el momento de pensionarse, siempre respetando los requisitos establecidos. "El Ayuntamiento no invita ni presiona a los empleados a jubilarse, es un derecho individual", puntualizó.
Sostenibilidad y transparencia del sistema
El secretario destacó que las aportaciones al sistema pensionario están garantizadas, asegurando que los recursos sean suficientes para atender a los empleados actualmente pensionados y a quienes se jubilen en el futuro. Para esto, se realizan estudios actuariales periódicos, que se actualizan y se someten a la aprobación del Consejo de Pensiones y del Cabildo, garantizando así la estabilidad financiera y transparencia del proceso.
Aunque no existe un listado de empleados próximos a pensionarse, las proyecciones actuariales permiten al municipio planificar de manera anticipada los recursos necesarios, asegurando que los compromisos se cumplan sin afectar las finanzas locales. Aguilar agregó que se instruirá al jefe de gabinete para brindar información a los trabajadores sobre estos criterios, reforzando la comunicación y el acceso a la información sobre sus derechos pensionarios.
El enfoque del sistema municipal, basado en años de servicio y edad mínima, refleja un esquema diseñado para equilibrar los derechos de los empleados con la sostenibilidad financiera, garantizando un modelo transparente y confiable para todos los trabajadores del municipio.
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