Seguridad convierte a Coahuila en tierra fértil para inversiones

El Estado cerró 2025 con 386.84 millones de dólares en inversión automotriz, 19 proyectos y casi 5 mil empleos generados, fortaleciendo su base industrial. Además, mantiene 66.7% de formalidad laboral.

La primera edición del Índice de Competitividad Regional (ICR) 2026 del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) confirma que la competitividad en México no ocurre de manera aislada: los avances o retrocesos de una entidad también impactan a sus regiones vecinas, fenómeno que el organismo denomina “efecto de vecindad”.

El análisis integra 40 variables agrupadas en cuatro subíndices — atracción y retención de inversión y talento— para evaluar qué tan competitivas son las seis regiones del país. El estudio muestra que el país avanza a distintas velocidades y que factores como la alta informalidad laboral, con un promedio nacional cercano al 54%, y la inseguridad, donde en promedio 9 de cada 10 delitos no se denuncian, limitan la atracción y permanencia de inversión en muchas zonas. Estos “costos de frontera” reducen la certidumbre de los inversionistas y frenan la competitividad regional al encarecer la operación y aumentar riesgos percibidos en diversas regiones del país.

Entorno

La región Noreste, en la que se ubica Coahuila, lidera el índice en competitividad regional gracias a un ecosistema industrial integrado que favorece la instalación, crecimiento y permanencia de empresas. Este entorno competitivo se sustenta en factores como infraestructura relevante, empleo formal sostenido y productividad, aunque persisten desafíos estructurales en seguridad, infraestructura y logística que pueden limitar la retención de inversión a largo plazo. En este contexto, Coahuila ha mostrado un dinamismo notable en la captación de inversión durante 2025 y en el inicio de 2026, lo que refuerza su posición como actor clave dentro de la economía del norte del país. Según reportes sectoriales, la entidad cerró 2025 con una inversión acumulada de 386.84 millones de dólares en el sector automotriz, resultado de 19 proyectos que generaron cerca de 4,978 empleos directos y 195,900 m² de nueva infraestructura productiva, especialmente en autopartes y manufactura vinculada a la electromovilidad. Este desempeño coloca a Coahuila como uno de los principales destinos de inversión automotriz en México, consolidando su papel dentro de las cadenas de proveeduría nacional y global. Empresas con capital extranjero y nacional han reforzado sus operaciones en municipios como Ramos Arizpe, Monclova y Torreón, donde se combinan proyectos de expansión y nuevas instalaciones con un enfoque hacia tecnologías avanzadas y manufactura especializada.

Inversión

Además del sector automotriz, otras ramas de la economía han contribuido al flujo de inversiones hacia la entidad. Información oficial indica que Coahuila cerró 2025 con más de 73 proyectos de inversión confirmados, superando las cifras del año anterior y atrayendo tanto capital nacional como internacional para ampliar la base productiva del estado. Entre estos proyectos destacan plantas industriales de alto impacto y expansión de firmas estratégicas que impulsan encadenamientos productivos y empleos formales. El estado también ha recibido inversiones significativas en infraestructura y servicios públicos. A finales de 2025, el gobernador anunció que Coahuila cerraría el año con más de 150 mil millones de pesos en inversiones totales, incluyendo proyectos de mejora urbana, agua potable, electrificación y obras públicas.

Entre estos proyectos destaca la planta de Norcast en Torreón, con una inversión de 650 millones de pesos y la generación de cientos de empleos directos. La captación de inversión ha tenido un efecto positivo en el mercado laboral local.

Coahuila lidera a nivel nacional en formalidad laboral, con alrededor del 66.7% de su fuerza laboral empleada en condiciones formales, muy por encima del promedio nacional. Esto se refleja en una mayor estabilidad laboral, acceso a prestaciones y beneficios, lo que refuerza la atracción de empresas que priorizan ambientes de trabajo regulados y competitivos.

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