Reforma laboral de 40 horas se publica en el DOF

La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que la reforma laboral para reducir la semana a 40 horas se publicará este martes en el Diario Oficial.

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció en conferencia matutina que la Reforma Laboral que reduce la jornada semanal a 40 horas será publicada este martes en el Diario Oficial de la Federación, tras recibir respaldo unánime del Congreso de la Unión.

Durante La Mañanera en Palacio Nacional, la mandataria informó que la modificación constitucional fue aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados y el Senado, cumpliendo el compromiso número 60 de los 100 objetivos del denominado segundo piso de la transformación. Destacó que el objetivo central es reducir la fatiga y los accidentes laborales, así como fortalecer la salud, seguridad y equilibrio entre vida personal y profesional.

La reforma retoma lineamientos internacionales como el Convenio 47 de 1935 y la Recomendación 116 de 1962 de la Organización Internacional del Trabajo, que promueven la adopción de jornadas de 40 horas sin reducción salarial y mediante diálogo social.

México frente a la OCDE

El Gobierno federal subrayó que la mayoría de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos ya opera con semanas laborales de 40 horas desde hace décadas. En contraste, México mantenía un rezago histórico.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, 36,1% de las personas trabajadoras ya labora 40 horas o menos, mientras que 63,9% trabaja más de ese límite, principalmente entre 41 y 48 horas semanales o más.

Implementación gradual hasta 2030

La reforma eleva a rango constitucional la jornada de 40 horas semanales y prohíbe la disminución de sueldos, salarios o prestaciones. Además, por primera vez se establece la prohibición de horas extras para menores de edad.

La transición será progresiva: en 2027 la jornada será de 46 horas, en 2028 de 44 horas, en 2029 de 42 horas y en 2030 se consolidarán las 40 horas. Se mantiene la jornada diaria de ocho horas y se garantizan dos días de descanso bajo este régimen.

Regulación de horas extras y monitoreo

La nueva legislación regula los descansos obligatorios conforme a estándares internacionales, asegurando un mínimo de 24 horas continuas de reposo. Las horas extraordinarias serán voluntarias y no podrán exceder cuatro horas triples. El pago de hora extra se mantiene en 200%, junto con la prima dominical y el pago por días festivos.

El valor de la hora de trabajo aumentará para quienes mantengan el mismo salario mensual, y quienes recurran a horas extras podrían incrementar su ingreso hasta 32% conforme a los nuevos límites.

Tras la publicación en el Diario Oficial y la aprobación de los congresos estatales, se armonizará la Ley Federal del Trabajo con la Constitución. La autoridad laboral implementará un registro electrónico obligatorio para supervisar el cumplimiento de la nueva jornada.

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