Mujeres al frente en número, atrás en empleo e ingresos

En el marco del Día Internacional de la Mujer, estadísticas del INEGI revelan que, aunque las mujeres representan la mayoría de la población adulta en México, persisten importantes brechas en su participación laboral, ingresos y condiciones de empleo, lo que evidencia desafíos pendientes para lograr una verdadera igualdad de oportunidades.

Mujeres, mayoría poblacional con menor participación laboral

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2025, durante el tercer trimestre del año la población de 15 años y más en México alcanzó los 103.1 millones de personas. De este total, 53.1 % son mujeres y 46.9 % hombres, lo que confirma que el sector femenino representa la mayoría dentro de la población adulta del país.

Sin embargo, la participación de las mujeres en el mercado laboral continúa siendo menor en comparación con la de los hombres. La tasa de participación económica femenina se ubicó en 45.7 %, mientras que la de los hombres alcanzó 75.1 %, lo que representa una brecha cercana a los 30 puntos porcentuales.

En cuanto a la distribución por edad, el mayor porcentaje de mujeres se concentra en los grupos de 15 a 24 años (19,8 %) y 25 a 34 años (18,1 %). En contraste, los grupos de 55 a 64 años (13,7 %) y 65 años y más (14,5 %) registran las menores proporciones.

Estas cifras reflejan la estructura demográfica femenina y su potencial impacto en el desarrollo económico y social del país.

Ingresos bajos e informalidad, retos persistentes

Las estadísticas también evidencian desigualdades en los ingresos. Entre las mujeres ocupadas, 46.7 % percibe hasta un salario mínimo, mientras que 5.6 % no recibe ingresos por su trabajo. En el caso de los hombres, 34.0 % gana hasta un salario mínimo y 4.8 % no percibe remuneración, lo que muestra una diferencia en las condiciones económicas entre ambos sectores.

Asimismo, de los 24.3 millones de mujeres ocupadas, 55.9 % se encuentra en condiciones de informalidad laboral, una situación que limita el acceso a prestaciones, seguridad social y estabilidad laboral.

El Día Internacional de la Mujer, conmemorado cada 8 de marzo, tiene como objetivo promover la igualdad de género, el respeto a los derechos de las mujeres y su plena participación en la sociedad, además de visibilizar las brechas que aún persisten en distintos ámbitos.

En el ámbito local, señalan que las tendencias nacionales también se reflejan en la región fronteriza. Lic. Leslie Martínez, en temas de desarrollo social, explicó que en ciudades como Piedras Negras muchas mujeres participan activamente en la economía, principalmente en comercio, servicios y maquiladoras, aunque una parte importante lo hace en esquemas informales.

"Las mujeres en la frontera han incrementado su presencia en el mercado laboral, pero aún enfrentan desafíos como la brecha salarial, la informalidad y la doble carga de trabajo entre empleo y responsabilidades domésticas", señaló.

De acuerdo con estimaciones laborales regionales, en Piedras Negras miles de mujeres forman parte de la fuerza laboral en sectores como industria manufacturera, comercio y servicios, donde continúan los esfuerzos para fortalecer la igualdad de oportunidades y mejores condiciones laborales.

Berenice Ortegon, psicóloga, coincide en que, aunque se han logrado avances en la participación femenina, la reducción de brechas económicas y laborales sigue siendo uno de los principales retos para alcanzar la igualdad de género en México.

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