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La CTM de Coahuila logra incrementos salariales del 7%

Revisiones contractuales superan el nivel inflacionario reciente y representa un beneficio directo para las familias trabajadora

Laboral: Revisiones contractuales superan el nivel inflacionario reciente y representa un beneficio directo para las familias trabajadora
Redacción
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Saltillo, Coahuila, 20 de febrero de 2026.- Los sindicatos adheridos a la CTM en Coahuila alcanzaron incrementos salariales de hasta 7 por ciento en las revisiones de contratos colectivos, porcentaje que supera el nivel inflacionario reciente y representa un beneficio directo para las familias trabajadoras, informó la dirigencia estatal.

El secretario adjunto de la CTM en Coahuila, Jesús Berino Granados, detalló que cada sindicato inicia su proceso con una solicitud de aumento del 13 por ciento, aunque las negociaciones concluyen en ajustes acordes con la capacidad financiera de cada empresa, con un promedio cercano al 7 por ciento en la mayoría de los casos.

“Las comisiones sindicales revisoras de este documento son capacitadas por la dirigencia estatal de la CTM para que ellos mismos lleguen a una negociación de ganar, ganar, sin afectar al trabajador, pero tampoco afectar a la fuente de trabajo y que nos permita seguir adelante”, señaló el líder obrero.

Agregó que, pese a la incertidumbre económica relacionada con aranceles y factores externos, las negociaciones han resultado favorables para la base trabajadora. “La verdad es que les ha ido bien a los trabajadores aun y cuando hay incertidumbre por lo de los aranceles, pero hay que reconocer que los empresarios de Coahuila, al igual que los trabajadores, siempre se han acomodado a los tiempos que se viven en el país”, expresó.

Revisiones contractuales hasta julio

El dirigente explicó que las revisiones de contratos colectivos laborales iniciaron en enero y continuarán durante febrero, marzo y abril, además de meses posteriores, con el objetivo de concluir el proceso hacia julio.

Precisó que cada negociación se realiza de manera particular entre sindicato y empresa, bajo la asesoría de la dirigencia estatal, con el propósito de mantener estabilidad laboral y proteger las fuentes de empleo en la entidad.

Los resultados de estas revisiones forman parte de la dinámica anual de la CTM en Coahuila, que concentra a trabajadores de distintos sectores industriales y productivos en el estado.

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