Jornada de 40 horas impactará a región Centro: CTM

Reforma laboral traerá ajustes graduales y cambios operativos para trabajadores y empresas de la región.

La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales comenzará a impactar gradualmente a la base trabajadora de la región Centro, señaló el secretario general de la CTM en Frontera, Mario Dante Galindo Montemayor, al explicar los alcances de la nueva modalidad publicada en el Diario Oficial de la Federación.

El dirigente sindical indicó que la reforma, que modifica el artículo 123 constitucional, representa un beneficio para los trabajadores, aunque implicará ajustes operativos tanto para sindicatos como para patrones, quienes deberán reorganizar turnos y recursos humanos conforme avance la implementación.

Aplicación será gradual hasta 2030

Galindo Montemayor precisó que la nueva jornada de 40 horas comenzará formalmente el 1 de enero de 2027, por lo que aún existe un periodo de preparación para que empresas y organizaciones laborales realicen los cambios necesarios. La meta es que la transición quede completamente consolidada hacia el año 2030.

Explicó que la reducción será progresiva, disminuyendo horas de trabajo conforme se establezcan acuerdos entre las partes. En ese proceso, sindicatos y empleadores deberán sentarse a negociar la manera más viable de ajustar las jornadas en cada centro de trabajo.

Cambiará la administración de turnos

Uno de los puntos relevantes de la reforma es que no obliga a que los dos días de descanso semanal sean consecutivos. Según detalló el líder cetemista, la ley otorga a los patrones la facultad de administrar las horas laborales de acuerdo con sus necesidades operativas.

No obstante, subrayó que el beneficio de reducir la carga laboral sí se mantiene.

Empresas deberán contratar más personal

El dirigente sostuvo que la medida no provocará despidos masivos en la región Centro. Por el contrario, anticipó que muchas empresas se verán obligadas a contratar más personal para cubrir las horas-hombre que dejarán de laborarse.

Explicó que al disminuir el tiempo efectivo de trabajo por empleado, los patrones requerirán ampliar su plantilla para mantener los niveles de producción, especialmente en sectores industriales y comerciales.

Posibles efectos en costos e impuestos

Galindo Montemayor reconoció que la reforma representa un reto financiero para el sector empresarial, ya que implica mayores costos laborales. En algunos giros comerciales podría reflejarse en ajustes de precios al consumidor, aunque en industrias con precios previamente pactados el impacto sería limitado.

Indicó que desde la CTM también se impulsa la reducción de cargas impositivas sobre ingresos y prestaciones de los trabajadores, con el objetivo de que el beneficio de la jornada de 40 horas se refleje de manera más directa en el bolsillo de la clase laboral de la región Centro.

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