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Autoridades electorales en Coahuila implementan nuevos filtros legales para aspirantes, reforzando la transparencia, la paridad de género y la prevención de violencia en elecciones.

El Instituto Electoral de Coahuila, junto a instancias municipales como la de la Mujer en San Juan de Sabinas, aplicó la regla “10 de 10 contra la violencia” para impedir candidaturas a personas con antecedentes, rumbo al proceso 2025-2026, con el objetivo de fortalecer la legalidad y proteger derechos ciudadanos.

Refuerzan filtros contra violencia electoral

Autoridades electorales endurecieron los requisitos para aspirantes a cargos públicos mediante la implementación de la regla “10 de 10 contra la violencia”, un mecanismo que amplía criterios previos y fortalece la elegibilidad.

La coordinadora de la Instancia de la Mujer, Angie Solís, explicó que esta medida busca evitar que personas con antecedentes de violencia o incumplimientos legales accedan a candidaturas, priorizando perfiles con integridad.

Candidaturas bajo revisión estricta

Los lineamientos establecen que quedarán impedidas las personas con sentencias firmes por violencia de género, delitos sexuales, violencia familiar o conductas que afecten la integridad, especialmente de menores.

También se incluye la violencia política contra las mujeres, así como modalidades digital, mediática e institucional. Además, se restringe el registro a quienes sean deudores alimentarios morosos, salvo que acrediten cumplimiento.

Transparencia y herramientas electorales

El Instituto Electoral de Coahuila informó que estas medidas se complementan con acciones de paridad, inclusión y plataformas como el PREP, que operará el 7 de junio, y el sistema “Candidatas y Candidatos, Conóceles”, disponible desde el 5 de mayo.

Estas herramientas permitirán a la ciudadanía consultar perfiles y dar seguimiento en tiempo real a los resultados.

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