Incremento salarial se negociaría en base a un dígito por CTM 

Para mantener la planta productiva podría sacrificarse el monto de aumento salarial en 2026.

En el presente año, la CTM estará negociando el incremento salarial en un dígito y espera poder incrementarlo a dos, pero todo dependerá de las condiciones de cada empresa.

Dijo que el sector productivo enfrenta este año varios derechos laborales a cumplir, de manera que van a determinar lo que serán las negociaciones.

Mantener las fuentes de empleo.

En lo que se van a enfocar es en mantener las fuentes de trabajo y si eso significa dejar el incremento salarial en un dígito, advirtió que es preferible a qué haya reajustes.

El Comité Ejecutivo Nacional tomó el acuerdo de comenzar las negociaciones contractuales a la brevedad con las empresas, señaló el dirigente."Estamos buscando incrementos salariales que permitan a las empresas mantenerse y los mismos compañeros reciban una remuneración adecuada", agregó.

Un año difícil.

Debido a las condiciones en que actualmente están, las empresas saben que los incrementos salariales van a variar, pues va a depender de la capacidad de cada empresa, resaltó, por lo que no tienen un porcentaje fijo para proponer por parte de la CTM.

Destacó que al finalizar el año 2025 se tuvo un cierre "apretado" por las empresas debido a las erogaciones que por ley deben hacer las empresas y por la baja de contratos y reajustes.

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