IMSS: quiénes se benefician con la Modalidad 40 y cuánto pagar

La Modalidad 40 del IMSS permite mejorar la pensión hasta 300%, aunque no todos se benefician igual; conoce requisitos, costos y ventajas del esquema.

La Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del IMSS, conocida como Modalidad 40, permite a trabajadores de la Ley 73 aumentar sus semanas cotizadas y el salario base, mejorando significativamente la pensión.

Cómo funciona la Modalidad 40 del IMSS

La Modalidad 40 permite realizar aportaciones voluntarias al IMSS para incrementar el Salario Base de Cotización y las semanas cotizadas. Esto se traduce en pensiones más altas, especialmente para quienes planean retirarse cerca de los 65 años. Según expertos, el número de semanas cotizadas, la edad de retiro y el salario promedio son los factores clave que determinan los beneficios.

Beneficios y costos de la Modalidad 40

Trabajadores con 1,000 semanas cotizadas o más pueden ver aumentos significativos en su pensión. Por ejemplo, Leticia Martínez, con 1,622 semanas, pasará de recibir 17,400 pesos a 66,500 pesos mensuales, tras invertir unos 800,000 pesos en aportaciones voluntarias. El pago diario de la Modalidad 40 actualmente es de 408.37 pesos, aproximadamente 12,251 pesos mensuales. La recuperación de la inversión se estima en un año, sin contar aguinaldo.

Limitaciones y a quién no le conviene

El esquema no es recomendable para quienes tienen pocas semanas cotizadas o salarios bajos, ya que el incremento en pensión será limitado. Para trabajadores con 200 a 500 semanas, la pensión mínima garantizada puede superar los 10,000 pesos, sin necesidad de aportaciones voluntarias significativas. Expertos enfatizan que el beneficio depende de planificar con antelación y mantener los últimos años laborales con salarios elevados.

Noticias del tema