¿Habrá clases y trabajo el 1 de septiembre? Esto debes saber por el Segundo Informe de Sheinbaum
El 1 de septiembre de 2026 no será festivo en México, por lo que las actividades escolares y laborales continuarán con normalidad, salvo disposiciones particulares.
El martes 1 de septiembre de 2026 no será día festivo ni de descanso obligatorio en México, pese a que la presidenta Claudia Sheinbaum presentará ese día su Segundo Informe de Gobierno. La fecha tampoco está contemplada como suspensión de clases en el calendario escolar 2026-2027 de la SEP.
El 1 de septiembre no será día de descanso obligatorio
La presentación del Segundo Informe de Gobierno de Claudia Sheinbaum no implica por sí misma la suspensión de actividades laborales o escolares.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 1 de septiembre no forma parte de los días de descanso obligatorio establecidos en la legislación mexicana. Por ello, los trabajadores deberán acudir a sus centros laborales con normalidad, salvo que su empresa o institución determine una medida distinta.
¿Habrá clases el 1 de septiembre de 2026?
En el caso de los estudiantes de educación básica, el martes 1 de septiembre de 2026 también está contemplado como una jornada habitual.
El calendario escolar 2026-2027 de la Secretaría de Educación Pública (SEP) no establece esa fecha como suspensión de clases. El nuevo ciclo escolar iniciará oficialmente el lunes 31 de agosto, por lo que las actividades continuarán al día siguiente.
Sin embargo, pueden existir disposiciones particulares de determinadas escuelas o entidades, por lo que las familias deberán permanecer atentas a los avisos emitidos por sus respectivos planteles.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en México?
La Ley Federal del Trabajo contempla distintas fechas como días de descanso obligatorio, entre ellas el 1 de enero, el primer lunes de febrero por el 5 de febrero, el tercer lunes de marzo por el natalicio de Benito Juárez y el 1 de mayo.
También establece el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, el 1 de octubre de cada seis años cuando corresponde la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, el 25 de diciembre y las fechas determinadas por las leyes electorales para las jornadas de elecciones ordinarias.
Por esta razón, el Segundo Informe de Gobierno de Claudia Sheinbaum no convierte al 1 de septiembre de 2026 en un día festivo oficial.
¿Qué pasa si se trabaja en un día de descanso obligatorio?
La LFT establece reglas específicas para el pago de los trabajadores que laboran durante alguno de los días reconocidos legalmente como descanso obligatorio.
Estas disposiciones, sin embargo, no aplican al 1 de septiembre de 2026, debido a que esa fecha no tiene el carácter de descanso obligatorio.
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