'Ganar con los vecinos': clave del liderazgo regional en Coahuila

La Región Noreste se posiciona como la más competitiva del país. Coahuila forma parte de este bloque junto a Nuevo León, Tamaulipas y San Luis Potosí. Su liderazgo se basa en un ecosistema económico integrado y sólido.

El Índice de Competitividad Regional (ICR) 2026, elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad, confirma un cambio profundo en la forma de entender el desarrollo económico en México: la competitividad ya no es un fenómeno aislado por estados, sino un proceso regional donde las decisiones de una entidad impactan directamente en sus vecinas.

Este “efecto de vecindad” se vuelve especialmente evidente en el norte del país, donde Coahuila se consolida como pieza clave dentro de la región noreste, la más competitiva a nivel nacional. El ICR, construido a partir de 40 variables, revela que el noreste —integrado por Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas y San Luis Potosí— lidera el país gracias a un ecosistema económico articulado. En esta región, la infraestructura, el mercado laboral, la productividad y la certidumbre operativa se refuerzan entre sí, generando condiciones favorables para la instalación y expansión de empresas.

Estrategia

En este contexto, Coahuila destaca como uno de los motores industriales más dinámicos del país. La entidad ha capitalizado su ubicación estratégica y su vocación manufacturera para atraer inversión nacional y extranjera, especialmente en el marco del nearshoring. Empresas como General Motors, con operaciones consolidadas en Ramos Arizpe, y Mabe, con presencia en Saltillo, son ejemplo del tipo de industria que ha encontrado en el estado condiciones óptimas para operar y crecer. A estas firmas se suma una cadena cada vez más amplia de proveedores, empresas medianas y nuevos proyectos industriales que han llegado o ampliado operaciones entre 2025 y 2026. Este flujo constante de inversión ha sido respaldado por la expansión de parques industriales y por políticas orientadas a facilitar la instalación de nuevas plantas. De acuerdo con estimaciones recientes, Coahuila proyecta más de 80 nuevas inversiones en 2026, lo que refleja un ritmo sostenido de crecimiento económico.

Este dinamismo se traduce directamente en el mercado laboral. Datos recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía indican que Coahuila alcanzó alrededor de 1.6 millones de personas ocupadas hacia finales de 2025, con un incremento significativo respecto al año anterior. Este crecimiento posiciona al estado como uno de los principales generadores de empleo en el país.

Comparativo

Uno de los elementos más relevantes es la calidad de ese empleo. Coahuila se distingue por tener uno de los niveles más altos de formalidad laboral en México, con aproximadamente 66.7% de su fuerza laboral en empleos formales. Este indicador no solo refleja estabilidad económica, sino también acceso a seguridad social, mejores salarios y condiciones laborales más competitivas, factores clave para la retención de talento, uno de los pilares evaluados por el IMCO.

Sin embargo, el propio índice advierte que ningún estado o región cuenta con condiciones óptimas en todos los rubros. En el caso del noreste, y particularmente de Coahuila, persisten retos estructurales que podrían limitar su crecimiento si no se atienden de manera coordinada.

Uno de los principales desafíos es la infraestructura. Aunque la región lidera en competitividad, enfrenta presiones crecientes en rubros como energía, agua y transporte logístico, fundamentales para sostener la expansión industrial. A esto se suma la inseguridad, que aunque presenta mejores niveles de percepción que otras regiones del país, implica altos costos para las empresas, que destinan recursos significativos a medidas de protección.

Competencia

El mercado laboral también enfrenta tensiones. Si bien Coahuila mantiene altos niveles de empleo formal, la disponibilidad de talento especializado comienza a convertirse en un factor crítico. El ICR señala que el talento tiende a concentrarse en regiones con mayor oferta de empleo formal, educación y servicios, lo que favorece al noreste, pero también genera competencia interna entre estados para atraer y retener capital humano. Además, la desigualdad salarial sigue siendo un obstáculo. Aunque el estado ofrece mejores condiciones que otras regiones, las brechas de ingreso pueden dificultar la permanencia de trabajadores calificados, especialmente frente a oportunidades en el extranjero o en mercados más competitivos. A pesar de estos retos, el contraste con otras regiones del país es evidente. Mientras el noreste concentra inversión, exportaciones y empleo formal, zonas como el sur-sureste enfrentan rezagos estructurales en infraestructura, informalidad laboral elevada y baja captación de inversión extranjera. Esta diferencia refuerza el papel de Coahuila como uno de los principales polos de desarrollo económico de México.

Estrategia

El IMCO plantea que la clave para sostener este liderazgo radica en fortalecer la cooperación regional. Para estados como Coahuila, esto implica no solo competir, sino coordinarse con sus vecinos para consolidar corredores industriales, compartir infraestructura y alinear políticas públicas. La lógica, según el instituto, debe ser “ganar con los vecinos”, no “ganarles”.

En este sentido, el futuro de la competitividad en Coahuila dependerá de su capacidad para evolucionar dentro de este modelo regional. La creación de hubs de talento, la inversión en infraestructura estratégica y el aprovechamiento del nearshoring serán factores determinantes. Asimismo, la coordinación con estados vecinos permitirá maximizar el impacto de cada inversión y reducir riesgos operativos.

En conclusión, el Índice de Competitividad Regional 2026 no solo confirma el liderazgo del noreste, sino que posiciona a Coahuila como un actor central en el desarrollo económico del país. Su fortaleza radica en la combinación de inversión, empleo formal y articulación regional.

No obstante, mantener esta posición exigirá atender desafíos estructurales y apostar por una visión de largo plazo basada en la cooperación, la innovación y la formación de talento. En un entorno global cada vez más competitivo, Coahuila tiene la oportunidad de consolidarse como uno de los principales centros industriales de América del Norte, siempre que logre sostener y profundizar las ventajas que hoy lo distinguen.

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