En Coahuila, casi la mitad de los trabajadores ya labora menos
La Secretaria del Trabajo, Nazira Zogby, dijo que el gobierno estatal prepara foros regionales con la participación de sindicatos y empresarios ante el inicio de la reforma laboral.
Alrededor del 45 por ciento de los trabajadores de Coahuila ya labora menos de 45 horas a la semana, situación que coloca a la entidad en un escenario favorable ante la próxima implementación de la jornada laboral de 40 horas en México.La secretaria del Trabajo en el estado, Nazira Zogby Castro, informó que según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo(ENOE) del INEGI y del Instituto Mexicano del Seguro Social, en la entidad 418 mil 359 trabajadores tienen jornadas de entre 40 y 45horas semanales.
Detalló que en el rango de 40 se ubican 222 mil 578personas, en el de 41 hay 41 mil876; en el de 42, laboran 26 mil355 y en el de 43 lo hacen 2 mil 53.De igual forma 24 mil 165 trabajadores tienen una jornada de 44horas y 141 mil 423 personas lo hacen por espacio de 45 horas.Añadió que el gobierno estatal organizará foros regionales con empresas y sindicatos para ayudarlos en la implementación de la legislación con el objetivo de generar condiciones para una transición ordenada dentro del sector productivo.
“La solicitud desagregada de estos datos se realizó con el objetivo de dar tiros de precisión en la orientación que se debe dar en materia laboral”, indicó la titular de la dependencia estatal.
Anuncian ferias de empleo en Saltillo y Torreón.
La titular dela Secretaría del Trabajo señaló que Coahuila mantiene oportunidades de empleo y atracción de inversiones, lo que fortalece el mercado laboral en el estado.“Tenemos mano de obra disponible y capacitada y existe confianza en que el estado seguirá con crecimiento en generación de empleo”, afirmó la funcionaria al referirse a anuncios recientes de inversión en la entidad.
Además,informó que durante marzo se realizarán dos ferias de empleo,una en Saltillo y otra en Torreón,regiones con alta concentración de actividad económica.
Explicó que las vacantes tendrán enfoque especial hacia mujeres, aunque la convocatoria estará abierta a todas las personas interesadas.
Opiniones divididas.
Mientras que para el empresario y expresidente de la Federación de Cámaras de Comercio en Coahuila, Gregorio Garza Ballí, dijo que, aunque han mostrado apertura hacia la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, al considerar que siempre que beneficie a los trabajadores de manera justa es aceptable, advirtió que la realidad de esta medida es que afecta directamente al consumidor, es decir al obrero.Señaló que el objetivo inicial contemplaba laborar cinco de siete días a la semana, por lo que ahora analizan cómo adaptar sus operaciones para cumplir con la nueva normativa.
Desafíos para las empresas y comercios.
Uno de los principales retos que enfrentan los comercios locales es la rotación de personal,así como la necesidad de cubrir los espacios vacíos generados por las nuevas jornadas. Algunos empresarios consideran contratar personal adicional o ajustar horarios,trabajando de lunes a viernes o de lunes a sábado, para cumplir con las 40 horas semanales sin afectarla atención al cliente.
Asimismo, preocupa que algunos trabajadores puedan recibir contratos parciales, cumpliendo solo30 horas semanales, lo que podría generar complicaciones legales y laborales.Es popular para más votos, no beneficia a la IP. Por su parte el empresario transportista, Enrique Armando Ibarra Támez, de Sabinas, calificó la iniciativa de la jornada laboral de 40 horas como una carga impositiva para las pequeñas, medianas y grandes empresas. Señaló que la medida es popular entre la población, con intención de ganar votos, pero no representa un beneficio real paralas empresas.
Según Ibarra Támez, las PYMES,que actualmente operan con jornadas de 48 horas, se verán obligadas a contratar más personal. Con información de Alberto Solís.
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