Empresas de EE.UU. anuncian menos despidos durante 2026
Los recortes laborales en Estados Unidos disminuyeron durante 2026, mientras las empresas elevaron sus planes de contratación y mantuvieron cautela.
Las empresas estadounidenses anunciaron 529 mil 914 recortes de plantilla entre enero y agosto de 2026, el nivel más bajo registrado para ese periodo desde 2022, de acuerdo con datos de Challenger, Gray & Christmas.
La cifra refleja una menor intención de reducir personal frente a años anteriores, en un mercado laboral que mantiene señales de estabilidad pese a la moderación en la contratación.
Contratación alcanza mayor nivel
Los planes de contratación anunciados durante los primeros ocho meses del año alcanzaron su nivel más alto desde 2023.
Andy Challenger, director de ingresos de la consultora, señaló que el bajo número de despidos debería estar acompañado por una mayor actividad de contratación. Sin embargo, indicó que los nuevos puestos no parecen cubrirse con rapidez.
El comportamiento mantiene al mercado laboral estadounidense dentro de un escenario caracterizado por pocas contrataciones y pocos despidos.
Desempleo mantiene estabilidad
Las solicitudes semanales de prestaciones por desempleo han mostrado pocos indicios de una ola generalizada de despidos.
El informe mensual de empleo del gobierno, previsto para este viernes, podría mostrar que la tasa de desempleo se mantuvo en 4.1% durante agosto, de acuerdo con las expectativas citadas en el reporte.
Inteligencia artificial pierde el primer lugar
El reporte de Challenger indicó que, por primera vez desde febrero, la inteligencia artificial no fue la principal razón de los recortes anunciados durante agosto.
La reestructuración ocupó el primer lugar entre las causas reportadas por los empleadores durante ese mes. Sin embargo, la IA continúa como la principal causa de los despidos acumulados durante 2026.
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