DIF coordina evaluación de desempeño y procesos en CAI 1 y 2
CAI 1 y CAI 2 participaron en una reunión de trabajo encabezada por la Presidenta Honoraria del DIF, Ellebana Rodríguez, y la Directora, Sonia Anel Pérez, bajo la coordinación de Yesica Rodríguez Soto, coordinadora del CAI. El encuentro tuvo como objetivo evaluar el desempeño durante 2025 y plantear estrategias para mejorar los servicios de atención psicológica.
Evaluación del trabajo anual
Durante la sesión se presentó un balance del trabajo realizado durante el año 2025, revisando los resultados obtenidos en la atención a la ciudadanía y los procesos internos de cada unidad. Se identificaron las áreas de oportunidad que podrían permitir una optimización de los procedimientos y una mayor eficiencia en la prestación de servicios.
El análisis incluyó aspectos relacionados con la gestión del personal, la coordinación de actividades y la aplicación de protocolos en la atención psicológica. También se examinaron los indicadores de desempeño y los resultados de las evaluaciones internas, con el objetivo de generar información que sirva de base para la planificación de acciones futuras.
Espacio de diálogo y propuestas de mejora
La reunión contó con un espacio de participación del personal, donde se escucharon las necesidades y propuestas de los especialistas sobre sus condiciones de trabajo y herramientas disponibles. Este diálogo permitió identificar estrategias concretas para fortalecer el desempeño del equipo y mejorar los procesos de atención, tomando como referencia la experiencia de quienes operan directamente en los CAI.
Se discutieron procedimientos y metodologías que buscan optimizar la atención psicológica, así como mecanismos de seguimiento de los acuerdos establecidos durante la reunión. Se establecieron prioridades y acciones específicas a implementar en 2026, orientadas a garantizar la continuidad y mejora de los servicios, con especial atención al bienestar de la ciudadanía y a la eficiencia en los procesos internos.
El encuentro concluyó con la definición de estrategias de trabajo colaborativo, seguimiento a los resultados y evaluación periódica de los avances, consolidando un esquema de planificación basado en el análisis de datos y la experiencia del personal.
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