Desempleo en México tiene rostro joven: millennials los afectados

El desempleo en México es de 2.4% (1.49 millones de personas sin trabajo), pero casi la mitad de los desempleados son millennials, que son personas de 25 a 44 años en edad de trabajar y formar su vida laboral.

El mercado laboral en México durante 2026 presenta una situación que, aunque estable en términos generales, refleja diferencias importantes entre grupos de edad y regiones del país.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en marzo de 2026 la tasa de desempleo se ubicó en 2.4% de la población económicamente activa, lo que equivale a aproximadamente 1.49 millones de personas sin trabajo. Este nivel es considerado bajo en comparación con otros periodos, lo que indica que la mayoría de la población cuenta con alguna ocupación.

Datos

Sin embargo, al analizar los datos con mayor detalle, se observa que el desempleo no afecta a todos por igual. Uno de los hallazgos más relevantes es que casi la mitad de los desempleados en México son millennials, es decir, personas de entre 25 y 44 años de edad. Este grupo concentra alrededor de 745,417 personas sin empleo, equivalente al 49.9% del total. Esto significa que uno de cada dos desempleados pertenece a esta generación.

Grupos

Para comprender mejor esta situación, es importante explicar qué son las generaciones. Las generaciones son grupos de personas clasificadas por su año de nacimiento y el contexto social en el que crecieron. En este caso, los millennials son adultos jóvenes que actualmente se encuentran en la etapa más activa de su vida laboral, ya que buscan estabilidad económica, crecimiento profesional y, en muchos casos, sostener a una familia. Por otro lado, se encuentran los centennials o generación Z, que abarcan a personas de 15 a 24 años, quienes registran aproximadamente 485,805 desempleados. Este grupo está en transición entre la educación y el trabajo, por lo que es común que enfrenten dificultades para encontrar su primer empleo. Finalmente, la generación X, que incluye a personas de 45 a 64 años, presenta alrededor de 243,417 desempleados, siendo el grupo con menor número de desocupados debido a su mayor experiencia laboral.

Además del desempleo, otro aspecto relevante del mercado laboral mexicano es la calidad del empleo

En marzo de 2026, alrededor de 32.99 millones de personas trabajaban en la informalidad, lo que representa el 54.8% de la población ocupada. Esto significa que más de la mitad de los trabajadores no cuentan con prestaciones como seguro médico, contratos formales o acceso a sistemas de retiro, lo que limita su estabilidad económica.

En cuanto a los sectores económicos, el sector servicios es el principal generador de empleo en el país, concentrando más de 38 millones de trabajadores, especialmente en comercio y actividades como restaurantes y hospedaje. De hecho, este último sector ha mostrado un crecimiento importante reciente. En contraste, la industria manufacturera ha presentado pérdidas de empleo, lo que impacta directamente en ciertas regiones del país. Un ejemplo claro de esto es el estado de Coahuila, cuya economía depende en gran medida de la industria manufacturera, como la automotriz y la producción de acero. Debido a esta dependencia, el estado ha registrado tasas de desempleo superiores al promedio nacional en distintos periodos. Durante 2025, Coahuila presentó niveles cercanos al 3.8% y 3.9%, e incluso alcanzó el 4.33% en algunos meses, lo que lo posiciona entre las entidades con mayor desocupación relativa. No obstante, Coahuila también destaca en un aspecto positivo: la calidad del empleo. Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, el estado tiene una tasa de informalidad laboral de aproximadamente 33.3%, la más baja del país. Esto indica que la mayoría de sus trabajadores cuenta con empleos formales, con acceso a prestaciones y mayor estabilidad. Asimismo, el estado ha mostrado crecimiento en la ocupación, con un aumento anual de 3.49% en el empleo.

En conclusión, aunque México presenta una tasa de desempleo baja, el análisis por generaciones revela que los millennials son los más afectados debido a su alta participación en el mercado laboral.

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