Consejo de Seguridad da seguimiento a cifras 2025 y traza la ruta operativa para 2026
En materia presupuestal, se expuso que la agenda municipal de seguridad contempla una inversión superior a los 100 millones de pesos, sin considerar sueldos y salarios.
El alcalde de Monclova, Carlos Villarreal Pérez, encabezó la sesión del Consejo Municipal de Seguridad, donde se revisaron resultados recientes, se evaluó la coordinación interinstitucional y se expusieron las líneas de acción que marcarán la estrategia de seguridad pública durante 2026, con énfasis en prevención, proximidad y fortalecimiento operativo.
Revisión de cifras y seguimiento a acuerdos
Durante la sesión se dio continuidad a los indicadores presentados por Policía Estatal, Policía Municipal y Fiscalía, con énfasis en el cierre del 2025. Se revisaron los acuerdos adoptados en el consejo de orden estatal celebrado en diciembre y se actualizaron los datos correspondientes a los últimos 15 días del año, a menos de 1 mes de aquella evaluación, confirmando la línea de trabajo definida y la permanencia de la estrategia vigente.
Planeación de seguridad y coordinación regional
El alcalde informó que se presentaron las proyecciones para 2026, alineadas al Plan de Inversión Prendamos Monclova que será analizado en Cabildo. La ruta busca fortalecer el modelo estatal de seguridad y mantener la coordinación con alcaldes y alcaldesas de la región centro, priorizando acciones conjuntas que permitan respuestas oportunas y una operación homogénea en los municipios colindantes.
Inversión municipal y fortalecimiento operativo
En materia presupuestal, se expuso que la agenda municipal de seguridad contempla una inversión superior a los 100 millones de pesos, sin considerar sueldos y salarios. El enfoque se estructura en los cuatro pilares de seguridad: fuerza, inteligencia, proximidad y prevención, integrando homologaciones salariales, incorporación de nuevos elementos y equipamiento operativo para elevar la capacidad de respuesta.
Profesionalización policial y condiciones laborales
Se proyecta el ingreso de 85 nuevos elementos para finales de 2026, junto con la homologación salarial a 15 000 pesos para el personal operativo. El plan considera uniformes, patrullas y procesos de licitación para definir el número de unidades tipo pick-up y sedán que se incorporarán durante el año, con el objetivo de mejorar la cobertura territorial y la presencia policial.
Justicia cívica y uso de tecnología
El Consejo abordó la implementación gradual del modelo de justicia cívica, con una planeación de 5 a 6 años que incluye capacitación, nuevas dinámicas operativas y la proyección de un juzgado cívico que facilite acuerdos entre ciudadanos. También se dio seguimiento al fortalecimiento de aplicaciones ciudadanas y herramientas tecnológicas, sujetas a autorización de Cabildo y a los procesos de licitación correspondientes.
Enfoque preventivo y atención social
La estrategia mantiene un énfasis preventivo y de proximidad, con acciones orientadas a la atención temprana de problemáticas sociales. Se destacó el uso de líneas de atención, reportes ciudadanos, puntos violetas y campañas informativas en escuelas, centros de trabajo y espacios comunitarios, con el propósito de canalizar casos sensibles a especialistas y brindar acompañamiento oportuno.
Dignificación de la comandancia municipal
Otro de los puntos relevantes fue la remodelación de la comandancia municipal, una inversión prioritaria para mejorar áreas internas, sanitarios, espacios de cambio y celdas, atendiendo recomendaciones de derechos humanos. La intervención busca ofrecer condiciones dignas para las y los policías, proyectar una imagen adecuada ante la ciudadanía y consolidar un espacio funcional y de orgullo institucional.
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