Utilidades 2025: El error que podría costarle caro a tu patrón

El 31 de mayo es la fecha límite para recibir el reparto de utilidades 2025. Conoce qué hacer si tu empleador no cumple con este derecho laboral.

El reparto de utilidades es un derecho fundamental de los trabajadores en México, establecido en el Artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo. Este año, las empresas tienen como fecha límite el 31 de mayo de 2025 para realizar este pago, según lo establecido por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

Este beneficio aplica para empresas que hayan obtenido ganancias durante el ejercicio fiscal anterior y deben distribuirlo entre sus empleados de manera proporcional a sus salarios y días trabajados. El monto exacto varía según las utilidades netas de cada compañía.

¿Qué hacer si no recibes tus utilidades?

Si tu empleador no te paga las utilidades dentro del plazo establecido, tienes dos opciones para exigir este derecho:

Presentar una queja ante la Profedet: Esta instancia gubernamental está obligada a atender y resolver las denuncias en un plazo breve.

Interponer una demanda laboral: Puedes acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje para iniciar un proceso legal que obligue al patrón a realizar el pago.

Importante: El reparto de utilidades es obligatorio para todas las empresas que generaron ganancias, excepto aquellas exentas por ley (como nuevas empresas en su primer año o algunas entidades sin fines de lucro).

¿Cómo se calcula el monto a recibir?

El reparto de utilidades corresponde al 10% de las ganancias netas de la empresa, el cual se divide en:

50% distribuido entre todos los trabajadores, en proporción a sus salarios.

50% repartido según los días trabajados durante el año.

Además, la ley establece un tope máximo equivalente a tres meses de salario o el promedio de lo recibido en los últimos tres años (lo que sea más favorable para el trabajador).

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