Uno de cada cinco aspirantes queda fuera de corporaciones en Coahuila

El secretario de Seguridad, Hugo Gutiérrez, señaló que uno de cada cinco aspirantes no cumple con el perfil.

Saltillo, Coahuila, 31 de octubre de 2025.- Uno de cada cinco aspirantes a ingresar a las corporaciones de seguridad pública de Coahuila no logra aprobar los exámenes, debido principalmente a la falta de vocación y al incumplimiento de los perfiles físicos, médicos o psicológicos requeridos, informó el secretario de Seguridad Pública del Estado, Hugo Gutiérrez.

El funcionario explicó que las evaluaciones aplicadas en Coahuila se encuentran integradas a una plataforma nacional, lo que impide que una persona no calificada pueda incorporarse a algún cuerpo policial, ya sea dentro o fuera del estado.

Indicó que se realiza un exmen del perfil físico, médico, psicológico, toxicológico y de entorno social y quienes no aprueban no son contratados.

De acuerdo con el secretario, el proceso de ingreso a las corporaciones está protegido y blindado, con el propósito de evitar infiltraciones de personas que no reúnan el perfil adecuado y destacó que estos mecanismos permiten garantizar la confiabilidad.

 “Cuando nos llega un documento de no aprobado, nosotros no podemos contratar a la persona”, reiteró.

Evaluaciones permanentes y control interno

El titular de Seguridad Pública subrayó que la mayoría de los casos de no aprobación se relaciona con temas de vocación y compromiso con la función policial.Añadió que, desde la implementación de la política de cero tolerancia instruida por el gobernador del estado, la dependencia mantiene una política de reconocimiento a los buenos elementos y sanción a quienes incumplen las normas.“La instrucción fue clara: apoyar a quienes trabajan correctamente y aplicar la ley a quienes falten a los principios de la corporación”, puntualizó el secretario.

Disminución en bajas y quejas

En relación con los elementos que causan baja, Hugo Gutiérrez detalló que la mayoría se retira por faltas administrativas, mientras que un número menor enfrenta procesos por presuntos delitos e indicó que las quejas y despidos dentro de la corporación han disminuido hasta 75% durante el último año.

Asimismo, precisó que las pruebas de control y confianza se aplican de manera periódica, conforme a los lineamientos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, lo que permite detectar posibles vínculos con grupos delictivos y prevenir su infiltración en las policías estatales y municipales.

El funcionario reafirmó que el compromiso del Gobierno de Coahuila es mantener corporaciones confiables, profesionales y transparentes, en cumplimiento con la Ley Nacional de Seguridad Pública y los estándares establecidos a nivel federal.

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