¿Te ofrecieron trabajo en redes? Podría ser un fraude
La STPS advierte sobre publicaciones falsas con supuestas ofertas laborales y cursos que circulan en redes sociales. Conoce cómo identificar y evitar fraudes.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) alertó sobre la circulación de ofertas laborales falsas a través de redes sociales y sitios web no verificados, con el objetivo de proteger a la ciudadanía ante posibles fraudes cibernéticos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió una alerta oficial este 22 de mayo para advertir sobre la proliferación de publicaciones falsas que promueven ofertas de empleo, cursos y capacitaciones apócrifas.
Según la dependencia federal, estos mensajes circulan principalmente en redes sociales y páginas web no verificadas, buscando engañar a los usuarios para obtener datos personales o pagos indebidos.
La STPS exhortó a la ciudadanía a mantenerse alerta, no compartir información sensible y verificar la autenticidad de cualquier oferta antes de proporcionar datos.
La institución aclaró que las únicas ofertas válidas se difunden por canales oficiales, como su sitio web y cuentas institucionales. Para denuncias, recomendó usar el Buzón Ciudadano, donde se puede reportar contenido falso de manera confidencial.
¿Cómo evitar caer en fraudes laborales en línea?
En colaboración con la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), el gobierno federal reiteró una serie de recomendaciones prácticas para evitar ser víctima de delitos cibernéticos, como phishing, usurpación de identidad, extorsión o ofertas laborales fraudulentas.
Entre las sugerencias, destacan verificar que los sitios tengan el protocolo "https://" y el candado de seguridad, no compartir datos financieros en computadoras públicas, y evitar abrir correos de origen sospechoso.
Asimismo, las autoridades recomiendan desconfiar de correos provenientes de servicios como Gmail o Hotmail, cuando se trate de supuestos empleadores, y dudar de ofertas que prometen ingresos elevados por actividades poco claras.
Ningún empleador legítimo solicita dinero por adelantado ni datos bancarios en procesos de selección, subrayaron.
¿Cómo operan los fraudes laborales y cómo detectarlos?
La modalidad más común de fraude laboral consiste en publicaciones que aparentan ser ofertas reales, pero tienen como fin obtener información confidencial, dinero o incluso el acceso a cuentas bancarias.
De acuerdo con la bolsa de trabajo Indeed, este tipo de estafas suele disfrazarse como empleos desde casa, vacantes de asistente virtual o comprador misterioso, con propuestas atractivas que no se alinean con el perfil del usuario.
Entre las señales de alerta están: solicitudes de pagos por cursos, ausencia de entrevistas formales, falta de información clara sobre la empresa, dominios de correo electrónicos sospechosos y promesas de contratación inmediata sin requisitos.
El fraude laboral representa un riesgo creciente, especialmente para personas en búsqueda urgente de empleo.
¿Qué hacer si detectas una oferta falsa o fuiste víctima?
Las autoridades recomiendan reportar inmediatamente cualquier contenido sospechoso en la plataforma donde fue encontrado, y denunciarlo ante instancias como la STPS o la PROFEDET.
En caso de haber compartido información o realizado pagos, se debe acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría legal gratuita.
El gobierno insiste en que los usuarios deben mantenerse alerta y actuar de forma preventiva para proteger su información y evitar caer en estafas.
El combate a los fraudes laborales forma parte de una estrategia integral de ciberseguridad y defensa de los derechos laborales, impulsada por diversas instituciones federales.
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