Protocolo de inspección de la STPS refuerza vigilancia de la subcontratación
La STPS ha publicado un protocolo para inspeccionar esquemas de subcontratación laboral, fortaleciendo la coordinación con SAT, IMSS e Infonavit mediante cruce de datos.
La STPS ha puesto en marcha un protocolo de inspección para subcontratación, con el fin de fortalecer la vigilancia sobre esquemas laborales que podrían vulnerar los derechos de las personas trabajadoras. Con este instrumento, las y los inspectores federales del trabajo cuentan con criterios homogéneos para actuar con profesionalismo y apego al marco normativo.
Entre los temas centrales, el protocolo define los tipos de acciones de vigilancia que pueden llevar a cabo las autoridades laborales, describiendo procedimientos para inspecciones documentales, físicas y mixtas. La Jornada
Coordinación institucional para fiscalización estratégica
La STPS ha establecido mecanismos formales de intercambio de información con otras instituciones clave: el SAT, el IMSS y el Infonavit. Este intercambio permite cruzar datos con fuentes institucionales, lo que facilita identificar posibles irregularidades de subcontratación con base en evidencia.
Este enfoque conjunto también se apoya en convenios previos: por ejemplo, la STPS e Infonavit firmaron un acuerdo para reforzar la supervisión de empleadores que usan servicios especializados.
Metodología basada en análisis de datos y evidencia
El nuevo protocolo incluye una metodología para detectar incumplimientos, basada en el análisis de datos institucionales y en el cruce de información entre autoridades. Gracias a esto, las inspecciones serán más focalizadas, eficientes y basadas en evidencia, en lugar de aleatorias.
Se busca también dar certeza jurídica a los empleadores, al especificar claramente los elementos que serán revisados durante una inspección relacionada con subcontratación.
Contexto legal: subcontratación permitida solo en casos específicos
La STPS recordó que la subcontratación está prohibida por regla general, salvo en casos excepcionales: cuando se trate de servicios especializados u obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante del beneficiario.
Este recordatorio se alinea con la reforma laboral vigente, que ha buscado limitar esquemas de outsourcing abusivos y fortalecer la protección laboral.
Inspecciones anteriores y sanciones aplicadas
Hasta ahora, la STPS, en conjunto con SAT, IMSS e Infonavit, ha realizado más de 3 000 acciones de inspección en materia de subcontratación.
Como resultado de esas acciones, se han impuesto multas por más de 27 millones de pesos a empresas que incumplieron la normativa laboral. Además, se cancelaron 1 755 registros del Padrón Público de Contratistas de Servicios u Obras Especializadas (REPSE), y se iniciaron procesos sancionadores contra empresas beneficiarias.
Actualización institucional continua
El protocolo se enmarca en una estrategia más amplia de la STPS para actualizar sus instrumentos de inspección. Se ha informado que al menos cinco protocolos serán revisados o fortalecidos, entre ellos el de subcontratación, con el fin de consolidar criterios de inspección claros para los inspectores federales.
Noticias del tema