Pago de aguinaldos exhibe desigualdad entre trabajadores

Desigualdad en aguinaldos: empleados federales reciben 40 días, mientras el resto solo el mínimo legal, según el reciente decreto presidencial.

Solo empleados federales recibirán 40 días de aguinaldo; el resto percibirá el mínimo que marca la ley.

El director del Centro de Conciliación Laboral, Roberto García Ramírez, señaló que el reciente decreto emitido por la Presidencia de la República evidencia la desigualdad salarial que existe entre los trabajadores del país, pues mientras unos recibirán 40 días de aguinaldo, otros deberán conformarse con el mínimo legal. Explicó que este beneficio solo aplica para los empleados de la Federación, a partir del 10 de noviembre, quedando fuera el resto del personal del sector público y privado.

García Ramírez recordó que, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todos los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo, salvo que en su contrato colectivo se haya pactado una cantidad mayor. “Si no existe contrato colectivo y la relación laboral es individual, el patrón únicamente está obligado a pagar los 15 días”, puntualizó.

Desigualdad entre empleados públicos y privados

El funcionario consideró que la medida acentúa la brecha económica entre los trabajadores del país. “De por sí los 15 días son la cantidad mínima, pero ahora se triplica la diferencia: mientras unos recibirán 40 días, otros apenas alcanzarán lo que marca la ley”, expresó.

Contratos colectivos pueden mejorar el beneficio

Explicó además que algunos empleados del sector privado podrían recibir más de 15 días de aguinaldo si sus contratos colectivos de trabajo lo establecen. “Hay empresas donde se otorgan 20, 25 o incluso 30 días, dependiendo de los acuerdos sindicales”, comentó. Sin embargo, aclaró que estos casos son excepcionales, ya que la mayoría de los trabajadores mexicanos solo perciben el mínimo legal.

Plazo límite para el pago del aguinaldo

El director del Centro de Conciliación recordó que el plazo máximo para cumplir con el pago del aguinaldo es el 19 de diciembre, aunque algunas empresas pueden adelantarlo. “Algunos patrones comienzan a pagarlo desde el primero de diciembre o incluso antes, como ocurrió con los pensionados del IMSS que lo recibieron el 1 de noviembre”, explicó.

Llamado a la claridad y equidad

Finalmente, García Ramírez pidió no generar confusión entre los trabajadores, ya que el decreto presidencial aplica exclusivamente para empleados federales. Consideró necesario que en el futuro se revisen las políticas laborales para reducir la desigualdad y garantizar un trato más justo a todos los trabajadores del país.

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