Nuevas reglas de seguridad social para repartidores en 2026
La STPS ajusta los factores para calcular el ingreso de repartidores. Conoce las nuevas reglas que regirán a partir de 2026 y su impacto.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó las modificaciones definitivas al esquema de seguridad social para trabajadores de plataformas digitales, que entrarán en vigor en 2026. Los nuevos parámetros reducen los porcentajes de exclusión para el cálculo del ingreso neto, pero establecen montos mínimos de generación que, según cifras oficiales, solo el 10% de los trabajadores podrá cumplir.
Ajuste en factores de exclusión para 2026
A escasos días de iniciar el nuevo año, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo que modifica las reglas para determinar el ingreso neto de repartidores y conductores. Este nuevo esquema es resultado del análisis de la prueba piloto realizada en el primer y segundo trimestre de 2024, donde se observó la necesidad de ajustar los parámetros para reflejar con mayor precisión la realidad del sector.
Reducción de porcentajes de exclusión
El cambio fundamental radica en la reducción de los puntos porcentuales de exclusión para calcular el ingreso sujeto a seguridad social. La categoría de Autos pasó de 55% a 48%, la de Motos de 40% a 32%, y los trabajadores No Motorizados obtuvieron la mayor reducción, de 12% a solo 3%. Pese a estas bajas, el monto bruto que deben generar para cotizar se mantiene prácticamente igual debido al incremento del salario mínimo para 2026, establecido en $9,582.47.
Montos mínimos y cobertura limitada
En términos nominales, un conductor de auto debe generar $18,427, un motociclista $14,092 y un repartidor no motorizado $9,877 para poder acceder a la seguridad social. La STPS informó que, durante la prueba piloto, solo el 14.12% de los trabajadores (141,220 en promedio) logró acceder a todos los beneficios. Ante las nuevas reglas, se estima que solo el 10% de los trabajadores podrá cumplir los requisitos.
Rechazo de organizaciones de trabajadores
La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación y de Reparto de México (UNTA) rechazó el acuerdo, considerando que la reducción es insuficiente. La organización señala que el diseño actual condiciona el derecho a la salud a la generación de ingresos muy por encima del mínimo legal. Por su parte, el colectivo Repartidores y Conductores Unidos de México manifestó preocupación, argumentando que "estos porcentajes ponen en riesgo al modelo y los ingresos de miles de familias".
Mayor fiscalización a partir de 2026
La autoridad advirtió que, a partir de 2026, intensificará las acciones de vigilancia y fiscalización para asegurar el cumplimiento efectivo de estas nuevas disposiciones en todo el territorio nacional, garantizando que las empresas plataforma cumplan con sus obligaciones patronales.
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