La Rosa de Guadalupe realiza capítulo inspirado en el caso 'Papayita'
El reciente episodio de La Rosa de Guadalupe, emitido el 2 de diciembre, retomó la historia de Carlos Gurrola “Papayita”, reavivando el debate sobre su muerte y el acoso laboral.
La serie dramatizó un caso basado en el de Carlos Gurrola, conocido como “Papayita”, cuyo fallecimiento en Torreón generó conmoción en México e incluso fuera del país, recordando las denuncias de acoso laboral señaladas por su familia.
Recreación del caso Carlos Gurrola
La serie La Rosa de Guadalupe transmitió el 2 de diciembre el capítulo inspirado en el caso de Carlos Gurrola, trabajador de limpieza de un supermercado en Torreón que murió en septiembre tras ingerir un líquido corrosivo. Su familia denunció que enfrentaba acoso laboral y que sus compañeros lo habrían expuesto a la sustancia que causó su muerte. Aunque el hecho generó indignación nacional e internacional, la Fiscalía del Estado cerró la investigación, detalle que volvió a recordarse tras la emisión del episodio.
Un capítulo que refleja violencia laboral
El episodio, titulado “Poner límites”, presenta la historia de Silverio, apodado “Guayabita”, un trabajador de un lavado de autos que sufre constantes agresiones de sus compañeros. La trama incluye humillaciones verbales, daños a sus pertenencias como ponchar las llantas de su bicicleta, robar su celular y hasta escupir en su comida, reflejando un entorno de violencia laboral sostenida.
La escena que conmocionó a la audiencia
Durante el punto más tenso del capítulo, los compañeros de “Guayabita” colocan un líquido extraño en la botella que él utiliza para hidratarse, lo que provoca su muerte. La historia también incorpora el caso de Hilario, un joven víctima de bullying laboral que logra romper el ciclo de agresiones con apoyo familiar.
Reacción en redes sociales
La emisión se viralizó rápidamente. Usuarios destacaron las similitudes con el caso de “Papayita”, criticando que su expediente permanezca cerrado y recordando la importancia de atender denuncias de violencia laboral, acoso, bullying, torreón y fiscalía dentro de los centros de trabajo.
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