Docentes continúan lucha por mejoras laborales y pensiones
La labor de los maestros en la región norte de Coahuila es reconocida como una de las más valiosas dentro de la sociedad, sin embargo, el gremio magisterial mantiene su lucha activa por mejores condiciones laborales, prestaciones y pensiones, según informó Enrique Gaona, Secretario de Organización de la Región 7 de la Sección 5 del SNTE.
El papel del maestro sigue siendo considerado como uno de los más fundamentales dentro del desarrollo de la sociedad. Son ellos quienes se encargan de formar académica y humanamente a las nuevas generaciones, estableciendo los cimientos del conocimiento y el civismo desde las aulas de educación básica hasta la media superior.
En este contexto, el reconocimiento público hacia el trabajo docente ha ido en aumento, especialmente luego de los desafíos enfrentados durante los últimos ciclos escolares, donde los educadores desempeñaron su labor con vocación y compromiso, a pesar de limitaciones tecnológicas, sanitarias y presupuestales.
Apreciación social no basta: el gremio sigue en lucha
Pese a este reconocimiento, los docentes continúan enfrentando retos estructurales que afectan su desempeño y calidad de vida laboral. Enrique Gaona, Secretario de Organización en la Región 7 de la Sección 5 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), señaló que la valoración hacia los maestros es real, pero aún insuficiente. “La labor docente está muy valorizada, pero seguimos en pie de lucha para que las condiciones laborales sean justas y dignas”, afirmó.
Entre los temas prioritarios en la agenda sindical se encuentran las pensiones, la seguridad social, la estabilidad laboral, y la mejora de la infraestructura escolar, aspectos que aún se discuten con autoridades educativas estatales y federales.
Diálogo constante con las autoridades
Según Gaona, el sindicato mantiene mesas de diálogo abiertas con las autoridades educativas, buscando soluciones que impacten positivamente en el entorno laboral de los docentes. La estrategia se basa en escuchar las inquietudes directas de los trabajadores de la educación en cada plantel y región.
El trabajo sindical se realiza de manera estable y organizada en cada centro educativo, con énfasis en mantener canales de comunicación efectivos, velar por los derechos del magisterio, y preservar la dignidad de la profesión docente.
Educación, derecho y responsabilidad compartida
El fortalecimiento de la educación pública también depende de la valorización real y efectiva del trabajo de los maestros. Diversos organismos nacionales e internacionales han señalado que la mejora del sistema educativo está directamente relacionada con la calidad de vida y profesionalización del personal docente.
En ese sentido, el SNTE Sección 5 reitera su compromiso con la educación pública, gratuita y de calidad, exigiendo que esta se traduzca en políticas públicas concretas que beneficien no solo a los estudiantes, sino también a quienes imparten la enseñanza día con día.
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