Coahuila avanza hacia una inclusión con acciones sociales, laborales y de infraestructura

El secretario de Inclusión explicó que Coahuila implementa programas.

El secretario de Inclusión y Desarrollo Social de Coahuila, Enrique Martínez y Morales, detalló el trabajo que el estado impulsa para derribar las barreras que históricamente han limitado la participación plena de las personas con discapacidad. Desde políticas públicas y estímulos fiscales hasta proyectos de infraestructura y capacitación, la estrategia estatal busca transformar la mentalidad colectiva y construir entornos accesibles. 

Acciones estratégicas y estímulos fiscales que alcanzan un apoyo de hasta 50%

El secretario explicó que Coahuila implementa programas que abarcan capacitación en Lengua de Señas Mexicana, elaboración de menús en sistema braille y promoción de incentivos fiscales estatales que pueden llegar hasta 50% en el impuesto sobre nómina para empresas que contraten personas con discapacidad o adultos mayores. También se desarrollan ferias de empleo en coordinación con la Secretaría del Trabajo, se fortalecen concursos como Yo por la Inclusión y se impulsan premios estatales que recientemente celebraron su primera edición en la historia del estado. Todas estas medidas buscan derribar paradigmas ancestrales y fomentar una cultura de respeto y participación.

Cambiar la mentalidad: el primer paso hacia la inclusión sostenible

Martínez y Morales señaló que los principales retos no radican únicamente en la falta de infraestructura, sino en las barreras mentales heredadas por generaciones, incluso hay un registro de retraso de 400 años. Destacó que la inclusión comienza en el hogar, se refuerza en las escuelas y se consolida en los centros de trabajo. El objetivo es socializar la importancia del respeto, visibilizar a los grupos históricamente excluidos y generar conciencia para que todas las instituciones, sin importar su naturaleza, operen bajo un enfoque verdaderamente incluyente.

Infraestructura histórica que requiere modernización gradual

En materia de accesibilidad urbana, señaló que México arrastra problemas estructurales que datan de aproximadamente cuatro siglos, lo que dificulta resolverlos en el corto plazo. Sin embargo, reconoció que las nuevas obras ya se diseñan bajo criterios de accesibilidad universal. Ejemplificó avances como banquetas libres de obstáculos, rampas, caminos podotáctiles y semáforos con señalización auditiva en ciudades como Saltillo, esfuerzos que también se replican en otros municipios coahuilenses. Aunque el rezago es enorme, el estado avanza de forma constante con la intención de adecuar espacios públicos y privados.

Empresas coahuilenses se suman a la inclusión laboral

El secretario informó que las empresas muestran creciente interés en sumarse a esta visión incluyente, tanto por responsabilidad social como por beneficios tangibles. Explicó que además del estímulo fiscal estatal, las compañías han comprobado que la productividad, eficiencia y compromiso de las personas con discapacidad fortalecen sus operaciones. Cámaras empresariales y organismos como Canaco y Canacintra se han acercado para conocer los incentivos y lineamientos, reflejo de un cambio cultural que comienza a consolidarse en el ámbito laboral.

Hacia un estado participativo, accesible y con visión de largo plazo

Martínez y Morales puntualizó que la meta del gobierno estatal no es crear centros exclusivos para la inclusión, sino garantizar que todos los espacios, públicos, sociales y comerciales, sean realmente accesibles. Esto implica trabajar de manera gradual, con continuidad y visión de futuro, para construir un Coahuila donde la democracia social se viva desde la infraestructura, el empleo, la aceptación comunitaria y la igualdad de oportunidades.

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