Aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre: Conciliación

Centro Laboral aclara fecha límite y desmiente información confusa sobre días de aguinaldo.

Con el inicio de diciembre, las empresas deben prepararse para cumplir la obligación legal de pagar el aguinaldo antes del 20 de diciembre, lo que significa que la fecha límite es el 19 de diciembre, recordó Roberto Ramírez, titular del Centro de Conciliación Laboral. Este derecho está establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, vigente desde 1970.

Ramírez explicó que el concepto del aguinaldo tiene antecedentes previos a su formalización en la ley mexicana. En siglos pasados, se acostumbraba regalar algo en Año Nuevo como deseo de prosperidad. Fue durante el periodo del presidente Adolfo López Mateos cuando la iniciativa se presentó y finalmente se incorporó como prestación obligatoria para todos los trabajadores.

Base mínima: 15 días de salario

El titular del Centro de Conciliación recalcó que la ley establece claramente que el aguinaldo no puede ser menor a 15 días de salario. “Esa es la base legal para el trabajador común en el sector privado y en la mayoría de los regímenes estatales y municipales”, explicó.

Confusión por los 40 días difundidos en redes

Ramírez aclaró que la información que circula en redes sociales respecto a un pago generalizado de 40 días es incorrecta. “Sí existe un decreto de 40 días, pero aplica únicamente a funcionarios federales. Es un derecho burocrático, no laboral”, señaló. Explicó que dichos 40 días se entregarán en dos partes: una en noviembre y otra en diciembre, pero esa disposición no impacta al resto de los trabajadores del país, quienes continúan con el mínimo de 15 días.

Importancia de cumplir en tiempo y forma

Ante el cierre de año, el Centro de Conciliación exhortó a las empresas a organizarse con anticipación y cumplir puntualmente la prestación, evitando prácticas que afecten los derechos laborales. “El aguinaldo debe entregarse sin retrasos; la ley es clara y el incumplimiento puede generar sanciones o conflictos laborales”, advirtió.

Derecho irrenunciable para todas las personas trabajadoras

Finalmente, Ramírez recordó que el aguinaldo es un derecho irrenunciable, fundamental para el bienestar económico de miles de familias en la región. Invitó a los trabajadores que enfrenten dificultades o retrasos en el pago a acercarse al Centro de Conciliación para recibir orientación y acompañamiento.

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