Abogado: Es derecho de los trabajadores participar en las utilidades de empresas
El Centro de Conciliación Laboral está abierto a cualquier duda o queja de los trabajadores sobre las utilidades que es el tiempo en que las entregan las empresas.
Los trabajadores tienen el derecho de participar del reparto de las utilidades que legalmente debe hacerse del 1 de abril al 30 de mayo y el monto es variable, destacó Roberto Ramírez, director del Centro de Conciliación Laboral.
Destacó que el porcentaje a repartir por las empresas está fijado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas, eso lo determina con investigaciones y estudios para conocer las condiciones de la economía nacional, por ejemplo, en el 2023 fue de un 10% y así continúa este año de 2025.
La cantidad a pagar de las utilidades se divide en dos partes iguales, la primera se reparte por igual a los trabajadores tomando en cuenta el número de días laborados y, la segunda parte, se da en proporción al monto de los salarios devengados.
Los administradores y gerentes generales no participan en el reparto, los trabajadores de confianza tienen derecho, sin embargo, no podrán ganar cantidad mayor que el salario más alto de un trabajador sindicalizado, las madres trabajadoras durante el período pre y pos natales al igual que los trabajadores con riesgo de trabajo durante su incapacidad temporal serán considerados en servicio activo.
Entre las reformas relevantes a las normas laborales está la del artículo 137 de la Ley Federal del Trabajo de abril de 2021 donde su fracción VIII establece que el monto límite de participación en las utilidades será máximo 3 meses de salario o el promedio recibido en los últimos 3 años y debe aplicarse el monto que más favorezca al trabajador.
El abogado destacó que es importante saber cómo se valoran y reparten las utilidades legalmente.
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